Inilah karyawan terbaik di perusahaan terbaik
Apa bedanya karyawan dengan mahasiswa? Karyawan menghasilkan uang, kalau mahasiswa mengeluarkan uang. Persamaanya adalah keduanya sama-sama sedang belajar. Ini kalau karyawan menggunakan konsep belajar pada setiap kegiatannya. Tentunya dalam konsep “belajar” ini juga ada konsep ujian semester, naik kelas (ke semester berikutnya), praktikum dll yang lazim ada di bangku kuliah. Juga ekstrakurikuler yang sering dihindari oleh karyawan.
Karyawan lulus & insentif
Menjadi karyawan berarti siap menerima mata kuliah harian berupa aktivitas pekerjaan termasuk berinteraksi dengan rekan-rekan di lingkungan kerja, nasabah, klien, atasan bawahan juga “competitor” dalam meniti karir, termasuk mempunyai prilaku sesuai budaya perusahaan. Semua aktivitas dalam menjalankan kegiatan di atas adalah proses belajar. Kegiatan mengikuti “mata kuliah” tersebut dievaluasi setiap triwulan dan semesteran dalam konsep KPI (key performance indicator).
Apabila karyawan dinyatakan lulus dalam mengikuti setiap mata kuliah tersebut maka layak mendapat “hadiah” berupa kenaikan pangkat atau kenaikan grade atau kenaikan gaji atau mendapat insentif tertentu (apabila system kepangkatan perusahaan tidak memadai untuk memberi apresiasi karyawan ybs). Gaji yang diterima seorang karyawan idealnya dikembalikan lagi kepada perusahaan dalam bentuk pengembangan diri (mengikuti kursus atau training yang tidak diterima karyawan ybs sehingga kompetensi ybs meningkat untuk mendapatkan posisi puncak karir). Sisa gaji yang telah digunakan untuk pengembangan diri tersebut harus cukup menghidupi diri dan keluarganya. Ini berarti system renumerasi perusahaan memang harus bagus. Kalau anda siap, “tantanglah” perusahaan untuk perbaikan renumerasi karena konsep ini akan mendongkrak pencapaian KPI perusahaan.
Kapan pindah bagian atau perusahaan?
Ketika seorang karyawan telah “lulus” semua mata pelajaran di atas, mendapat apresiasi, bekerja di level diatasnya dengan baik dan kemudian lulus kembali pada mata kuliah di level tersebut namun pada level karir (carrier pad) sudah tidak ada ruangan untuk mengapresisi ybs (kecuali gaji) maka pada saat itulah ybs harus pindah bagian atau perusahaan. Jangan berlama-lama dalam kubangan yang tidak membuat anda produktif meskipun anda merasa nyaman karena potensi anda belum maksimal. Pada posisi ini jangan lagi pikirkan gaji karena ia akan “mengejar” anda.
Analognya demikian: ketika seorang mahasiwa telah menyusun dan menguasai skripsinya kemudian lulus pendadaran, maka ybs layak diwisuda untuk kemudian belajar lagi di dunia kerja. Mahasiswa tidak boleh mengulang-ulang ujian pendadaran kalau sudah lulus pedadaran dan telah diwisuda. Pindahlah ke “kampus” dunia kerja untuk belajar lebih banyak “mata kuliah baru” ini : psikologi (human resource, berhubungan dengan rekan kerja), akuntansi (laporan keuangan perusahaan), hukum (legal & litigation), management dan lain-lain.
Inilah konsep bekerja yang mungkin perlu anda pertimbangkan dalam menjalani pekerjaan harian anda sehingga tidak terjebak dalam kejenuhan atau kenyamanan kerja anda yang tidak produktif….(bersambung ke head hunter).
Related Posts:
Top incoming search terms for this post
Trackbacks & Pingbacks
[...] head hunter sebenarnya sangat bagus untuk pengembangan karir seseorang bukan hanya dalam hal peningkatan pendapatan (gaji) tetapi juga eksplorasi potensi pegawai [...]
[...] ngomongin mengenai pemimpin. Yaitu pemimpin yang sebenarnya, real change leader, change [...]
Analogi yang bagus Mas, sambungannya kira-kira apa ya Mas??
[Reply]
hade Reply:
August 24th, 2009 at 7:35 am
@rudy azhar,
Sambungannya? Sekitar learning center & HR perusahaan yang kudu diperbaiki…
[Reply]
inspiratif banget, makasih mas
[Reply]
hade Reply:
August 24th, 2009 at 7:42 am
@made gelgel,
Pernah pegang HR setahun…, masih ada semangat penyuluhan peningkatan kompetensi mas..hehe…
[Reply]
no coment dulu, ditunggu sambunganyya mas…
[Reply]
hade Reply:
August 24th, 2009 at 7:48 am
@kumpulan puisi cinta,
Boleh. Saya kasih komen diblog anda kok susah ya…
[Reply]
analisis Mas Hade memang tepat. btw tulisan Mas Hade bagus-bagus lo, pemilihan kata & penyusunan kalimatnya sangat bagus.
[Reply]
hade Reply:
August 24th, 2009 at 1:08 pm
@casual cutie,
Ah…,jadi pengin malu…:-)
Belum sebagus yang diharapkan lah Mbak…, tulisan ini sudah saya baca beberapa kali sebelum diposting, tetapi masih belum terlalu “mengalir” dan masih ada yang “bolong-bolong” menurut saya. Tulisan-tulisan yang saya posting di sini saya “perdalam” lagi dalam satu paket hand book (keuntungan dari blog yang konsisten dengan niche-nya. Meskipun blog ini masih rada gado-gadi juga, tapi porsi utama masih di jalur niche yang telah ditetapkan di awal). Makasih ya, komentar Mbak cutie memberi motivasi tersendiri…
[Reply]
mampir lagi..hehehe…
mohon maaf yang sebesar-besarnya kalo casualcutie jarang absen. bukan karena disengaja, melainkan karena menjelang bulan ramadhan, kartu halo leletnya bukan main. kadang malah ga bisa browsing. hiiiiiii
[Reply]
hade Reply:
August 24th, 2009 at 1:11 pm
@casual cutie,
Benar Mbak, saya pake flash dua hari ini sering putus-putus plus rada lelet. Tapi informasi yang saya terima dari pihak telkomsel, dalam waktu dekat server akan diupgrade terkait banyaknya pengguna hallo.
[Reply]
Disamping sama-sama sedang belajar, menurutku sih masih ada persamaan yang lain. Yaitu sama-sama kenal omel. Karyawan kena omel sama bosnya kalau kerjanya dianggap salah. Sedangkan mahasiswa kalau tidak mengerjakan tugas diomelin dosen. Tul gak?
[Reply]
hade Reply:
August 25th, 2009 at 7:37 am
@sumartono,
Bener mas…, tapi omelan itu adalah “indikator” adanya “sistem” yang tdk berjalan pada diri kita. Ia adalah masukan yang harus diterjemahkan dalam perubahan tindakan kita.
Makasih Mas sudah ditambahkan…
[Reply]
langsung ah menunggu sambungannya
[Reply]
hade Reply:
August 25th, 2009 at 7:40 am
@dadang firdaos,
Haha…, sambunganya hari ini deh kalau tidak ada topik yang menarik. Saya sdg tergelitik dengan rencana monitoring dakwah dari kepolisian, cukup mengganggu pikiran saya. Padahal saya bukan orang pendakwah, gimana perasaan ahli dakwah atas rencana itu ya….
Siapa sudah bahas hal itu di blog, undang saya yah…
[Reply]
yah bersambung
[Reply]
hade Reply:
August 25th, 2009 at 1:23 pm
@suwung,
Hari ini nyambung kok Kang…
[Reply]
rata2 semua tulisan Mas Hade niche sama tema sitenya, itu yang harus dipertahankan. coba dikembangin lagi keywordnya, pasti keren nih bisa nampang di halaman pertama Google. ayo Mas Hade semangat lagi!!!!!!
[Reply]
hade Reply:
August 25th, 2009 at 1:22 pm
@casual cutie,
Makasih Mbak Cutie…, lagi berusaha buat ngejar casualcutie.com yang sudah booming… Ngiler saya kalau lihat pengunjung cc
[Reply]