Apakah anda ingin seperti atasan anda?
Kalau anda sebagai karyawan, ingin menjadi seperti apakah diri anda? Maaf, dari kemarin saya tergelitik dengan artikel saya sendiri yang sebelumnya saya posting. (Sebelum melanjutkan, bagi anda yang belum membaca artikel saya seblumnya silahkan baca dahulu karena ada korelasinya). Pagi ini, sepanjang perjalanan ke kantor, tidak seperti biasanya artikel tersebut justru terus menggelitik saya sehingga memaksa saya pagi ini untuk menulis artikel ini dengan pertanyaan mendasar :
Apakah anda ingin kaya seperti atasan langsung anda sekarang ini?
#1 Jawab : YA!
Kalau jawaban anda YA, silahkan pelajari apa yang telah atasan anda kerjakan selama ini dan beberapa tahun yang lalu. Sebaik apakah ia bekerja sebagai karyawan selama ini dan beberapa tahun yang lalu sehingga ia bisa menjadi atasan anda sekarang ini sementara anda dan rekan-rekan anda menjadi bawahan. Kalau anda dekat dengan ia, diskusikan keinginan anda untuk menjadi seperti dia, tanyakan kiat dan tips yang ia miliki. Hal ini sangat berguna bagi anda untuk menyusun roadmap sehingga anda tidak salah langkah. Jangan sampai anda bekerja keras, bahkan sangat keras tetapi salah tujuan. Anda akan capek setiap hari tetapi tidak anda dapatkan apa yang anda inginkan.
Pelajari juga apakah ia mempunyai bisnis selain sebagai karyawan. Ini penting karena untuk mengetahui apakah sumber pendapatannya murni dari gaji atau ada sumber lain sehingga anda mengidolakan ia. Jangan sampai anda ingin menjadi seperti dia, anda menuju seperti dia, tetapi ternyata roadmapnya salah. Maksudnya anda hanya mengharap pendapatan hanya dari gaji saja, padahal atasan anda ternyata mempunyai pendapatan lain selain gaji. Kalau demikian, maka anda tidak akan pernah sampai menjadi seperti atasan anda. Untuk itu, pastikan roadmap anda minimal harus sama dengan roadmap dia sehingga minimal yang anda peroleh juga seperti dia.
Meskipun anda menuju menjadi seperti atasan anda, tetapi lebih sering anda ingin menjadi seperti atasan anda PLUS. Artinya, anda harus ingin menjadi lebih dari sekedar atasan anda, baik dari segi kepemimpinan maupun materi yang diperoleh. Terpenting yang harus anda lakukan saat ini adalah : menjalankan roadmap seperti roadmap atasan anda beberapa waktu yang lalu (bukan roadmap atasan anda sekarang ini). Mintalah roadmap lama atasanya anda dan jalankan sekarang oleh anda karena meskipun roadmap tersebut telah usang buat atasan anda, tetapi merupakan roadmap baru buat anda yang ingin menuju seperti atasan anda! Berbaik-baiklah dengan atasan karena ia adalah pemilik peta jalan anda.
#2 Jawab : TIDAK!
Bersambung….
<!– /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:”"; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:”Times New Roman”; mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText {margin:0in; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:”Courier New”; mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;} @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:1.0in 1.25in 1.0in 1.25in; mso-header-margin:.5in; mso-footer-margin:.5in; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} –>
<script src=”http://kumpulblogger.com/scahor.php?b=23441&onlytitle=1″ type=”text/javascript”></script>
Post a reply